招聘/找人

助理不是做这些难道做制作人的工作吗？学校毕业出来的学生能有几个有比较完整相对成熟的作品？有几个人的作品能够符合商业要求？都是仅仅停留在会操作个软件，突然没声音了还耽误客户时间搞半天都解决不了，沟通能力也差，无意中得罪了客户还不知道人家为何后来就没再来过了，对于人物关系也搞不清楚，谁是客户，谁说上司，谁是老板，什么是宾什么是客都没有针对的应对，这些学校有教吗？新人来到公司牛X轰轰的，以为自己读过几年书在学生会做过小领导就明白了该怎么做事，天天站错位置说错话做错事，以为自己什么都能做，最后其实什么都做不好，天天让人擦屁股，还想着要月入过万，这样的人来了没几天就干不下去了，过来学东西还有人工还要跟公司计较，还没让缴学费呢。真正把工作当事业做的人，当作日后的发展和为自己出路负责的人从来不会计较一个月休息多少天。

所以入行要谨慎，是不是，合适不合适做这个都应该认真考虑，如果刚入行就有公司给5000就不是做助理了，一般录音师级别了，但我们在找的是能力欠佳，却又愿意提高自己的小孩，能为自己所作所为都负责任的好学生来做助理。

您好，我很想试试，已经把简历发到您邮箱了，希望您看看，谢谢

如果想招一个长久发展的，这样的招聘确实不太讨好。或者可以分开两部分招：助理4.5K  + 服务生1.5K这样子比较好招。
只是建议而已，勿喷。

这工作只能用三个字来形容！不靠谱！

我会粤语，月薪4500的话我就去。

对人对事，面试的时候都应该知道是什么人了，不好的人你也大可不招吧。但是对于正常人，你要求的已经超出招助理的范围了。按照我的理解，你找助理无非就是要自己忙不过来，想找个帮手，但是又想自己多赚点钱，所以不能给助理太多，因为人家是小白啊，你觉得这样应该的，方正会有人上钩。是的学东西应该缴学费，你觉能在你那学到什么呢？如果你觉得你亏了，那你可以不招啊，为什么还要贴钱还浪费时间教人呢。每天给一些打杂的工作，你觉得院校刚毕业的初学者能在你那学到什么东西呢？小白最多也就去了实习几个月走人，最看不惯的就是一些所谓的大师，吩咐手下去做事，到头了自己坐等收钱，还要装逼的。如果真的是要为公司培养人才的，月薪过万怎么了，有能力不就行了吗？PS:有钱什么都可以学，没钱的就努力赚钱学吧，要想人家不用钱给你学东西的想都别想，社会就如此现实，不信的可以去体验个把月，到时你就会改变看法了。

我觉得吧，真正能做事的起码底薪也得3000，1500肯定浪费时间，因为小白来学习下，刚会做点事就走了，也白搭，我有一朋友做数码科技公司也在广州，招个做MIDI的，3000元招了几年了，没有一个人坚持超过3个月的，现在他还在外包做。

管吃住 就去

本来不想吐槽的，但是看到这样的招人条件，都是玩音乐的何苦这么为难；是，每个人都应清楚先后顺序，但是也不要太离谱。说白了就不当人了。