录音 / 混音

各位前辈好，音效设计版面被隐藏，无人问津，就在这个版面求助了
关于应聘游戏音效师的作品提供方面，什么类型的比较有说服力？是用游戏引擎做的一个工程？？还是一段动画或CG的音效重制？还是其他什么的。。
真的很茫然。。。。我原先是作影视声音方向，没有什么游戏方面的项目···所以迫切需要一个应聘作品的提供方向。拜托各位前辈了

完全现在没有头绪····待业期自己瞎弄了个CG重制打发时间。不知道是题材不对还是自己做的太烂了。。不知道如何入行

做一段带音效的视频就好，不同类型的，三段视频就可以，发给游戏公司的HR~~

朋友··我是要应聘音效师··能力有限，还当不了经理，哈哈哈

本帖最后由 白色黑键 于 16-12-18 23:05 编辑

谢谢··看来是做少了，就弄了个星际二的重制。当然，也许是做的比较差，蛤蛤

本帖最后由 白色黑键 于 16-12-18 23:06 编辑

http://www.audiobar.net/forum.ph ... 7877&extra=page%3D1
在这个版块也求助了··奈何无人理睬··对了，我是要打算去应聘，不是作为经理找合作方哈··

厚着脸皮称自己为老司机，来回答一下你这个问题，游戏音频也快做了10年了，面试过形形色色刚入行的朋友，针对你的情况可以这么看，一般现在的游戏公司分几种情况。一、没Sound Team，这种最好混也最难混，好混是因为公司没人懂，你应付应付就行，难混也是因为没人懂，提出匪夷所思的逻辑，你什么屎都要接着。二、只有一个音效，这种就得看了，无非两种情况，一是这人就是情况一里的那个人，希望能找个人甩锅，二是大公司出来的，准备自己晋升Leader，开始有意培养自己的Sound Team。三就是最好的啦，有个完整的Sound Team，分工明确，工作清晰，能学到不少东西，当然这种公司一般都是纯外企或是TX这种才会有完整的团队。

作为应聘者给出的建议就是，如果你是去第一类公司，那我没啥好讲的，因为毫无套路，主要讲讲第二类第二种情况和第三类公司，一个靠谱的游戏音频设计师其实就是两个方面，一个是样本制作能力，这个环节如果你只停留在直接拖网上盗版的Boom，SI这种库的阶段，那第三类公司基本没戏，Foley的能力是成熟游戏音效师的基本项。第二是游戏内音频系统设计能力，这一类能提升的办法就是多去玩好的游戏，去自己揣摩他究竟是如何设置播放逻辑，复杂情况下声音优先级是怎样的 等等等等，其实最快的捷径还是参与项目，让老司机去带你。

所以来讲，其实应聘时考察你的就两个环节，一是样本能力，二是设计能力。当然如果是校招刚毕业的学生，那可能就会问更基础的能力，比如有一年有问题就是，压缩效果器的几个关键参数分别是什么，他们影响了音频样本的什么属性，还有你认为声音设计中最重要的是什么。如果你之前做影视的话，提供几个小片段即可，然后同意参与测试，最关键的是还是能进入项目，实地去跟一跟，希望对你有帮助

了解学习了

跪谢老师！！！！！

本帖最后由 白色黑键 于 16-12-20 23:34 编辑

看来我还得多做几个风格的片段了。。。
拟音方面，因为待业确实没条件弄，只能是在淘宝买的国外音效库，在进行各种修改合成

请问版主在么··强烈申请恢复音效版块进主页··