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给本版的一些建议,也是最近想出来的,不成熟的地方大家来讨论一下看看可行否

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167
#16 06-7-18 18:06
总之我觉得一切按部就班就好~好的永远是好的,不好的再伪装也没用.好的东西钱不白花,不好的东西也没必要花太多钱.大家心里都有一杆秤,什么价格合适大家觉得不陪就好。至于小马叔的提议我借用楼上几位前辈的话~硬性的规定我觉得也是不大可行的,但提倡还是应该的。而且是很有必要的。

317
#17 06-7-18 18:08
原帖由 mixdown 于 2006-7-18 09:28 发表



问题是,别人公司不可能把自己的营业额告诉你啊。
总不至于公司全部都公布这个月做了多少活,赚了多少钱啊。
所以这个不大现实。
看看有其他办法不

用人单位没必要把营业额报出来啊,就象我们买音频设备,设备是标价的,我们只要思量一下自己兜里有多少钱就好了,我突然又有个想法,选几个资深人士,对需要工作的人进行能力进行审核,然后公布出来,那样用人单位也可以像玩儿三国志一样的挑选录用了!

167
#18 06-7-18 20:13
原帖由 Mark 于 2006-7-18 18:08 发表

用人单位没必要把营业额报出来啊,就象我们买音频设备,设备是标价的,我们只要思量一下自己兜里有多少钱就好了,我突然又有个想法,选几个资深人士,对需要工作的人进行能力进行审核,然后公布出来,那样用人单位也可以 ...

可行。我看行。东北人看来性格都很像啊~但恐怕有些人一定认为这很荒唐。(我可不这么认为~)

367
#19 06-7-18 22:03
原帖由 Mark 于 2006-7-18 18:08 发表

用人单位没必要把营业额报出来啊,就象我们买音频设备,设备是标价的,我们只要思量一下自己兜里有多少钱就好了,我突然又有个想法,选几个资深人士,对需要工作的人进行能力进行审核,然后公布出来,那样用人单位也可以 ...



hehe,这听起来,象是成立个音乐人猎头公司,哈哈~~
就让驴去办

168
#20 06-7-19 23:17

顶一下

顶一下!!!!!!!!绝对要顶一下!!!
我说个建议。几位权威人事选一些曲子。让在音频上想接活的人做。然后给出评价[当然是站内评价],可以一月一次或者2月一次?定期举办比较真实,把通过测试的名单列和联系方式在网上列出来。这样至少可以让用人单位选人的时候有个尺度或许连帖子都不用发了,直接看名单找人,因为这写人至少做过测试,可信度高,没做过的就不用说了吧,不能说没做过的水平就差。
大概就是这个么建议。说的对错我就不知道了。纯熟个人意见,大家看看就好。

1178
#21 06-7-20 01:47
原帖由 keithmei 于 2006-7-19 23:17 发表
顶一下!!!!!!!!绝对要顶一下!!!
我说个建议。几位权威人事选一些曲子。让在音频上想接活的人做。然后给出评价[当然是站内评价],可以一月一次或者2月一次?定期举办比较真实,把通过测试的名单列和联 ...

如果这样岂不是不能产生两只蝴蝶那样红遍神州大地的好歌了?

168
#22 06-7-20 02:44

两。。。

两。。两两。。。两。。。只。。。。。蝴蝶。。。。。
好好。。。好。。。好。。。歌。。。。。。
吓到我了!
个人意见!

1178
#23 06-7-20 02:56
引用坛子上某个人的话   应该把艺术上的成功和商业上的价值分开来说   我想应该加个“有些时候”
圈子里的评价和大众的评价肯定是有落差的 你认为唱片公司会考虑谁的评价?
你说的方法我觉得行不通
坛子里的斑竹一直在奉献性的服务  没有工资的
每个人都有自己的工作和自己要作的事  
弄这样一个评审机构 不仅需要人力(肯定免费) 而且它的权威性肯定要受到怀疑
评价这样的事肯定要损害某一方的利益  你凭什么说我的东西烂??
估计会天天吵架
而且要唱片公司承认这个机构的权威也是很难的  他们难道没有自己的标准吗

168
#24 06-7-20 03:06
原帖由 琴兽 于 2006-7-20 02:56 发表
引用坛子上某个人的话   应该把艺术上的成功和商业上的价值分开来说   我想应该加个“有些时候”
圈子里的评价和大众的评价肯定是有落差的 你认为唱片公司会考虑谁的评价?
你说的方法我觉得行不通
坛子里的斑 ...


我个人比较另类。就不要怪我了。
这个方法呢,我觉得可以实施是因为,只搞站内评价,跟工作无关系的评价,可以大家投票么。至于通过与否,是有点过了,就当没说,比较难办。那或者可以这样。定期举办个类似XX比赛,比如出个题材,大家来写,然后把写的都传上来,这样评审是大众,就没问题了。至少也会体现出大家的水平,而且也是锻炼,展示自己的一个机会。这样没准哪天有人看上你了呢也说不定,或者有人想买你的这个曲子了。

168
#25 06-7-20 03:08
参与权完全在个人,也没有硬性,评价也是大众,没的说。虽然跟主题有点跑。。不过,我觉得还行吧。

1491
#26 06-7-20 08:27
原帖由 Mark 于 2006-7-18 18:08 发表

用人单位没必要把营业额报出来啊,就象我们买音频设备,设备是标价的,我们只要思量一下自己兜里有多少钱就好了,我突然又有个想法,选几个资深人士,对需要工作的人进行能力进行审核,然后公布出来,那样用人单位也可以 ...

这不就是职业资格认证吗?国内好多行业都有这个机构。音乐制作相关的认证也有,好象大家不太认可,不知道用人单位是不是认可,我知道的有音响师资格认证还有中音跟日本联合搞的MIDI鉴定。坛子里应该有人参加过,这两种认证对找工作有用吗?

100
#27 06-7-20 08:31
在这里补充下22和23楼的兄弟~~价值观和水平审美观我想大家心理都明白~~在这里在下想提些具体的方案~不知道可不可行~首先办一次有组织的~有一定技术含量的~扒带比赛~叫比赛其实也可以叫考试~通过考试的由音频应用颁发个文凭之类的~或者叫音频推荐什么的~考试要分等级~3级~第一~百元级~~要求是基本扒出原谱~允许30%的非原版率~第二级~千元级~或者叫百元+级~这个级要求就要比第一级要高~在第一级的要求基础是上要增加难度~保证80%的原版率,节奏,尤其在鼓机,音源的使用上要有近一步的要求.第三级~专业级~首先要求是音乐性,也就是说要达到不是最专业的人听不出来的效果~(谱子上来讲)也就是说要达到95%以上的原版率.当然,这只是一个最初的想法.还有,由于我对软件还没有达到可以出书的地步,扒带也离不开它,我只是从音乐的角度来衡量这个东西.希望在软件上精通的前辈们,老师们能从软件的角度再近一步补充一下.

100
#28 06-7-20 08:35
原帖由 爱笛 于 2006-7-20 08:27 发表

这不就是职业资格认证吗?国内好多行业都有这个机构。音乐制作相关的认证也有,好象大家不太认可,不知道用人单位是不是认可,我知道的有音响师资格认证还有中音跟日本联合搞的MIDI鉴定。坛子里应该有人参加过, ...

是啊,,在中国有的时候这样的东西是不足以让人信服的.不过既然能通过水平也差不了.具体情况还要具体分析.如果坛里的人对这个说 NO的话那我们不如自己搞一个~不就解决了么?论坛从一定程度上说我觉得比外边的一些考试和认证要公平,公证许多.

367
#29 06-7-20 09:24
原帖由 琴兽 于 2006-7-20 02:56 发表
引用坛子上某个人的话   应该把艺术上的成功和商业上的价值分开来说   我想应该加个“有些时候”
圈子里的评价和大众的评价肯定是有落差的 你认为唱片公司会考虑谁的评价?
你说的方法我觉得行不通
坛子里的斑 ...

有道理~

除非成立一个音乐猎头公司。
而且还必须得到各大用人单位的认可

这两点太难了~用人公司都各自有他们的评判标准的
而且还有一些用人单位不大知道音频应用的。
你叫人家凭什么相信这里呢。

个人意见

168
#30 06-7-20 21:20

回楼上的!

最差,最不好!就当是论坛搞着玩,提人气。
如果用人单位不知道音频应用,呃。。。。。
外星人么?呵呵~~~~JOKE。。
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